工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资，解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方政府规定。停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位按月支付。
法律分析
工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
拓展延伸
九级伤残军人的综合福利待遇
九级伤残军人作为国家的宝贵资源，享有丰厚的综合福利待遇。根据相关法律法规，九级伤残军人可获得一次性赔偿金，这是对他们长期以来为国家和人民作出的牺牲和贡献的肯定和补偿。除此之外，九级伤残军人还享有医疗救助、康复护理、住房优先等一系列福利待遇。政府为他们提供全方位的支持，确保他们的生活质量和尊严。九级伤残军人的综合福利待遇不仅是一种权益保障，更是社会对他们的感恩和关怀的体现。通过这些福利待遇，我们向九级伤残军人传递着我们对他们的敬意和感激之情，让他们感受到社会的温暖和关怀。
结语
九级伤残军人的综合福利待遇不仅是对他们长期以来为国家和人民作出的牺牲和贡献的肯定和补偿，更是社会对他们的感恩和关怀的体现。政府通过一次性赔偿金、医疗救助、康复护理、住房优先等福利待遇，全方位地支持九级伤残军人，确保他们的生活质量和尊严。让我们向九级伤残军人传递敬意和感激之情，让他们感受到社会的温暖和关怀。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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