再婚者也有婚假权利,根据《民法典》和劳社部函[2000]84号,再婚职工应享有与初婚者相同的婚假待遇。具体天数如下:按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假,符合晚婚年龄的可享受15天晚婚假,结婚时男女双方不在一地工作的可额外获得路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者可享受法定婚假,但不能享受晚婚假。
法律分析
二婚也是有婚假的。
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
拓展延伸
二婚者的婚假待遇:权益保障与法律规定
二婚者的婚假待遇是一个备受争议的话题。在许多国家和地区,法律规定婚假仅适用于首次结婚的夫妻。然而,随着社会观念的变化和法律的进步,越来越多的人开始关注二婚者的权益保障。一些国家已经开始修改法律,将婚假权益扩大到二婚者。他们认为,不论是首次结婚还是再婚,婚姻对个人生活和工作都会产生重大影响,因此应该平等对待。然而,仍有一些反对意见认为,二婚者已经有过一次婚姻经历,应该承担更多责任和义务,因此不应享受婚假待遇。综上所述,二婚者的婚假待遇仍然是一个复杂的问题,需要综合考虑法律、道德和社会公平等因素。
结语
二婚也是有婚假的,根据劳动和社会保障部办公厅的复函规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,应享受同等的婚假待遇。具体天数根据法定结婚年龄和晚婚年龄有所不同,同时还可以根据工作地点和探亲假等因素进行适当调整。然而,二婚者的婚假待遇仍然存在争议,不同观点认为应该平等对待或者承担更多责任。因此,二婚者的婚假待遇问题需要综合考虑多个因素。
法律依据
中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
中华人民共和国民法典:第十章 一般规定 第三百二十三条 用益物权人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。
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