法律分析：工伤赔偿金是雇主应对员工工伤所做出的法定赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补贴和死亡赔偿金等。如若工伤赔偿金被拒绝了，你有权向雇主和工伤保险基金申请追赔。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四条，规定“单位应当参加工伤保险”，雇主未参加工伤保险或者未按规定交纳工伤保险费，应当承担由此产生的赔偿责任。
2.《工伤保险条例》第十二条，规定“发生工伤事故后，用人单位应及时报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门，并依照相关规定办理有关手续。”
3.《工伤保险条例》第十四条，规定工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补贴和死亡赔偿金等。
总之，如果你的工伤赔偿金被拒绝了，你应该及时向雇主和工伤保险基金申请追赔，并提供相关证据证明工伤的发生和对应的赔偿标准。最终，如果无法通过调解解决，则可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。
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