法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的支付方式由企业和工伤保险基金支付，受益人有权选择支付方式。如果受益人不同意支付方式，可以向人力资源社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条：工伤保险基金支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金等费用。
2.《工伤保险条例》第十二条：企业应按照本条例规定，支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金等费用。
3.《工伤保险条例》第十六条：受益人有权选择由工伤保险基金支付或由企业支付工伤医疗费用和各项工伤保险金。
4.《劳动争议调解仲裁法》第十五条：劳动争议仲裁委员会申请人对仲裁庭作出的仲裁裁决不满意，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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