个月休4天工资按30天算。
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算，公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资，也就是说工作26天是比例分配为30天的，并不是一个月按照一个月26天芦迹计算的。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动仲裁所需材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，申请人是员工的，需要提交劳动仲裁申请书，详细陈陪返并述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供，申请人身份证明及复印件，被申请人工商注册信息资料。
有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不世茄收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
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