法律分析：
中央纪委的两次机构改革进展顺利，成效明显，有四个突出特点。一是内部挖潜，盘活存量。中央纪委不是通过增机构、加人员来强化监督，而是着眼于体制机制创新，盘活机构编制存量，优化人员结构，充分发挥现有编制效能，保持了内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数“三不增”。二是转变职能，聚焦主业。改革后，中央纪委的纪检监察室由8个增加到12个，直接从事纪检监察业务工作的人员增加了100多名，执纪监督相关部门数量和人员力量进一步加强，分别占到内设机构总数和人员编制总数的近70%。三是转变方式，全面履职。中央纪委不仅增设纪检监察室，而且对纪检监察室的职责进行了充实调整。同时在干部室、宣传教育室的基础上，分别组建了组织部、宣传部。四是严格管理，完善机制。中央纪委新设纪检监察干部监督室，加强和完善内部监督机制，形成监督管理的闭合系统，正人先正己，用铁的纪律打造过硬队伍。
法律依据：
《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》 第一条 全面加强对派驻机构的领导。中央纪委国家监委派驻机构是中央纪委国家监委的重要组成部分，由中央纪委国家监委直接领导、统一管理。要建立中央纪委常委会统一领导、中央纪委国家监委统一管理，中央纪委副书记（常委）、国家监委副主任（委员）分管，相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制，加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障。
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