法律解析：
根据《公务员法》和《公务员工资制度改革方案》，公务员工资是由基本工资、津贴补贴等组成，而公务员工资标准表则是根据这些要素进行综合测算和划分的。其中，基本工资部分是按照公务员级别和职务等级进行分类，并且分为15级；津贴补贴则包括岗位津贴、特殊津贴、生活补助等。此外，《公务员法》还规定了公务员的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等，这些待遇也会根据实际情况进行适当的调整。总体来说，公务员工资标准表是一个非常系统性、全面性的制度，其具体内容需要根据不同的条件进行测算和划分。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第三十三条 国家事业单位、国有企事业单位以及其他单位的公务员，按照规定享受相应的社会保险、福利待遇。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险实行社会统筹，由财政提供必要的补助。该条款规定了公务员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、生育保险等方面的福利，以及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的社会保险。这些福利和保险都是公务员工资标准表中的重要组成部分，对于保障公务员的生活水平和权益具有重要意义。
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