雇工和职工是什么 职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者， 所谓“雇工”，一般是指个人招用的帮工，而不是 公司 招用的职工。个人招用的帮工和公司之间不存在事实 劳动关系 ，因此，帮工不能享受劳动者的权益，如 最低工资 保障、 加班工资 保障、社会保险及 工伤 待遇等。那么，，就不能按照工伤待遇赔偿，只能获得医疗费和病假工资，病假工资需要有医院的病假单为依据。 因工受伤都可以申请工伤认定吗 职工可以申请工伤认定。 雇工是不能申请工伤认定的。 《 工伤保险条例 》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 律师事务所 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 以上就是小编总结的相关内容，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过 找律师 进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。
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