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教师退出机制是什么意思
2024-07-27 16:46:01 责编:小OO
文档
对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师进行分流或调整。教师退出机制属于教师考核机制,对3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的,可申请提前退休;对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师,予以退出的一种机制。主要目的是打破教师“铁饭碗”,把不负责任的教师淘汰出教师队伍,腾出的编制用于补充年轻教师。有利于优化教师队伍结构,提高教育质量,促进教育事业的健康发展。

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