企业管理者应具备的基本素质如下：
一、做人公道正派。
具有高洁的人品，作风形象正派。做人光明磊落，不会给下属小鞋穿。做事敢于担当，不会向下属推卸责任。具有良好人格魅力，吸引下属主动跟随。
二、管理精简有道。
善于抓住工作重点，不会胡子眉毛一把抓；善于内外沟通协调，主动帮助下属解决实际困难；善于授权管理，激发下属的积极性、主动性和创造性。
三、奖惩有依有据。
管理下属宽松有度，不会培养放纵心腹，对下属一视同仁。管理制度严明，对员工奖惩有依有据，做到公平公正，增强团队的凝聚力和战斗力。
四、待人有情有义。
具有宽阔胸怀，待人平和有礼，不摆花架子，愿意与下属交朋友。真心关心下属，与下属分享工作经验和做人道理，为员工成长提出意见和建议，真正帮助员工进步成长。
五、有较强的协调能力。
领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
