事业单位岗位职责如下：
一、事业单位人事岗位职。
1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果。
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道。
3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作。
4、招聘渠道的维护与扩展。
二、出纳员岗位职责
1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。
2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。
3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。
三、会计员岗位职责
1、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、镇自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到账目清楚，账实相符，内容真实，反映及时，数据准确。
2、及时编制镇财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。
3、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，支出按预算，严格执行各项审批制度。
四、主持办公室工作
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度。
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案。
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理。
五、财务岗位职责
1、负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。
2、负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的｀重大问题。
3、组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。
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