根据公务员职务与职级并行的相关规定，晋升四级调研员，需要任一级主任科员两年以上，如果不满足这个条件，是肯定不可能得到晋升的。而且任一级主任科员必须两年以上，达不到年限要求也不行。
而且要有相应的职数空缺。这是很多单位的公务员不能晋升职级的主要原因。因为，晋升职级都有比例的限制。正常情况下，市直机关在退休前基本上能够晋升到四级调研员，但在县级机关、特别是在乡镇，基本上在退休前很难晋升到四级调研员，能晋升一级主任科员就是很不错的了。
四级调研员承担工作
如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。
如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，那么，这些人以后会承担什么工作，就需要由领导来定了。一般来说，会安排职级公务员协助领导职务具体分管某一块工作，比如文字材料，比如综合业务等等。
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