有的地方编制多，是因为规模比较大。因为机构设置是与当地的人口、城市体量等方面息息相关的。假设县直机关一个部门平均10个公务员，乡镇公务员平均20个，街道15个，那么大县县直机关公务员大概在450人左右，乡镇公务员在250个左右，街道公务员50个左右，总计在750人左右。这是大县公务员的规模。
中等县相对少一些，县直机关人数可能在400人上下，乡镇200人出头，街道30-40人，总计也就是也就是600多人。小县规模继续往下缩，县直机关估计也就是370人上下，乡镇140人左右，街道30人，加起来也就是500多人。
编制录取流程
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘条件及岗位要求，符合后方可报考。
2、报名。招聘公告里会对报名时间进行公布，及时查看公告里的一些重要时间节点。
3、笔试。事业编考试内容为：综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
4、面试。面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。
5、考察和体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
6、公示和聘用。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
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