就业问题是我国在解决“温饱”之后的第二大任务。安居乐业不仅是一个家庭小康生活图景的描绘，也是一个社会稳定发展的基础。下岗人中的增多，“打工”族的正当劳动权益受到侵害等，都有可能成为一定的社会隐忧。
普通劳动者仍面临就业压力的挑战。随着我国临近加入世界贸易组织，入世就业的冲击开始显现，同时如何对竞争力较弱的下岗人员等弱势群体进行有效保护和扶持，以及如何保护劳动者权益等问题也亟待解决。
就业问题解决方法
我国作为一个劳动供给数量绝对过剩、劳动需求制约因素增多的发展中国家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程，以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系。
另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提供更多的就业机会。专家特别强调指出，要建立健全完善的劳动力市场保障体系，这包括比较规范的劳动市场法律制度，失业保险与社会救济制度，就业信息、培训和服务网络，高效精干的监管组织和队伍等。此外，应当配合失业保险制度建设，把社会救济制度建立起来，以保障失业人员下下岗职工的基本生活。
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