德国哥延根市的一位生理性别为女性的跨性别者在当地游泳池脱掉上衣的行为，遭到其他人的抗议，被要求穿上衣服，而这名跨性别者则声称自己没有变性之前是男性的理由拒接配合，最后，泳池工作人员也尊重其他人的意见，把这个不穿上衣的跨性别者赶了出来，然后事情就开始不断发酵，有一部分人支持泳池的做法，认为女性不能随意脱掉上衣，裸露身体，而另一部分人则人为应该男女平等，不然就是性别歧视，在这样的争议之下，哥延根市最后只好发布了女性可以周末时间在游泳池裸露上身，并且不受任何人、机构和组织的约束。
哥延根市此举一出也是受到大批人的鼓掌称赞，虽然他们意识不到自己所坚持的自由平等的概念其实已经越走越偏了，而且对于追求平等已经有种“变态的”价值观了，其实不光德国，在欧洲其他国家，诸如此类的政策还有：
1、挪威从2015开始，就规定为体现男女平等，女性从19岁到44岁均要接受不能少于19个月的兵役，而且是无性别差异化的服兵役制度，并且男女兵是进行混住安排，他们认为这一点可以有效提升男女平等化水平。
2、瑞典主要体现在女性价值上，为提高女性的存在感增加生育率，制定了人性化的福利待遇，鼓励生育的同时又增加了带薪育儿假，带薪陪护以及公立幼儿园的照顾，并且任何单位公司不得在产假期间辞退该员工，且工资也不能低于产假前等一些列政策。
3、德国为提升男女平等，增加企业高管的女性配额，特别是保险公司、养老机构等，进行男女比例配额制度，规定女性高管的比例不能低于30%，三名以上的董事会管理层中，必须要有一位女性高管。
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