法律分析：工伤赔偿和国家社保是两个不同的概念。工伤赔偿是指职工在工作中发生意外伤害或患病，用人单位应当支付相关的医疗费用、伤残赔偿金等，以补偿受害职工因工受伤所遭受的经济损失。国家社保是指国家针对劳动者在生活和工作中可能遇到的风险所设立的社会保障制度，包括社会医疗保险、养老保险、失业保险等，旨在保障劳动者的基本生活和养老保障。两者的关系是工伤赔偿是用人单位应尽的法律义务，而国家社保则是国家为劳动者提供的法定福利。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定：“用人单位应当参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，为职工因工致残、因工死亡或者在工伤保险规定范围内的医疗费用、住院伙食费、交通费、住院津贴和一次性伤残补助支付经费。”
2.《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定：“用人单位应当参加社会保险，按规定缴纳社会保险费，为其职工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，建立社会保险制度，实行社会化管理，依法保障社会保险基金的安全运行。”
总结：工伤赔偿和国家社保是两个不同的制度，但都是保障劳动者利益的重要措施。无论是工伤赔偿还是国家社保，都应该得到充分使用和发展，以达到保障劳动者权益的目的。
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