大连市人力资源和社会保障局的主要职责包括以下几个方面：
1. 贯彻执行国家和省的人力资源和社会保障政策，制定地方性法规和政策，并监督执行。他们负责全市人力资源发展规划的拟订，以及人力资源市场的建设，确保人才、劳动力和毕业生就业市场的规范。
2. 他们负责统筹城乡就业发展，制定就业援助制度，建立职业资格制度和培训体系，指导高校毕业生就业，并协调高技能人才和农村实用人才培养政策，管理国外人员来我市就业的相关事务。
3. 社会保险是重要的职责之一，包括拟订和实施城乡社会保险政策，管理社会保障基金转移接续，以及机关企事业单位人员的养老、福利和退休政策。
4. 该局还承担就业、失业和社保基金的预测预警，制定应对措施以保持就业稳定和社会保险基金平衡。
5. 在人事制度改革方面，他们负责事业单位人事管理和工资福利政策，以及深化职称制度改革，引进和管理高层次专业技术人才。
6. 他们负责国外智力引进，管理外国专家，组织出国（境）培训，以及军队转业干部的安置和教育培训工作。
7. 对于公务员管理，他们负责综合管理，包括人员调配和特殊人员安置政策，以及政府奖励制度的制定。
8. 农民工权益保护是他们的关注点，协调解决农民工问题，维护合法权益。
9. 劳动人事争议调解仲裁、劳动关系政策的制定，以及劳动监察和劳动者维权工作也是他们的核心职责。
10. 他们还参与政府绩效评估工作，完善评估方法和指标体系，表彰优秀。
最后，他们执行市政府交办的其他任务。
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