堵大门阻碍单位经营秩序是违法的。维权可选择派代表协商、向工会调解、投诉劳动监察、申请劳动仲裁或向法院起诉。根据《治安管理处罚法》第23条，扰乱单位秩序者可处罚款或拘留，聚众者可处更重罚款和拘留。

法律分析

堵大门阻碍单位的经营秩序，是违法的。可以通过合法的途径去维权，遇到这样的情况，可以选择以下方式处理：

1、派代表与老板协商谈判。

2、向工会或调解组织申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、申请劳动仲裁。

5、向法院起诉。法条根据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

拓展延伸

上门堵门行为的法律解析及应对措施

上门堵门行为指的是某人或某组织为达到某种目的而采取的非法手段，通过堵住他人的门户或入口，限制其自由出入。根据法律解析，上门堵门行为严重侵犯了他人的人身权、财产权和居住权，属于违法行为。针对此类行为，应采取以下应对措施：首先，受害人应及时报警，保护自己的权益；其次，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益；此外，可以向相关部门投诉，要求其采取必要的法律措施制止此类行为；最后，加强安全防范意识，安装监控设备、加强门窗防护，提高自身的安全保障能力。综上所述，针对上门堵门行为，我们应积极采取法律手段和安全防范措施，维护自身的合法权益和人身安全。

结语

上门堵门行为严重侵犯他人权益，违法必须追究。受害者可采取以下合法途径维权：1、派代表与老板协商谈判；2、向工会或调解组织申请调解；3、向劳动监察大队投诉；4、申请劳动仲裁；5、向法院起诉。根据《治安管理处罚法》第23条，扰乱单位秩序者可受警告或二百元以下罚款，情节较重者可拘留并罚款。上门堵门行为严重侵害人身权、财产权和居住权，应及时报警、寻求法律援助、向相关部门投诉，并加强安全防范措施。维护合法权益和人身安全，需积极采取法律手段和安全防范措施。

法律依据

中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第二节 妨害公共安全的行为和处罚 第三十二条 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。

非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第九章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定，扰乱医疗卫生机构执业场所秩序，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严，非法收集、使用、加工、传输公民个人健康信息，非法买卖、提供或者公开公民个人健康信息等，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第七十五条 饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。

驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。