公司开了离职证明能拿失业金。
1、劳动者在解除或终止劳动合同后，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明；
2、劳动者持离职证明办理失业登记后，可凭失业登记证和身份证到社保经办机构办理领取失业金手续；
3、若用人单位不出具离职证明，劳动者可通过协商、举报、申请调解或仲裁等方式要求公司开具；
4、离职证明证实劳动关系解除，对于申请失业金、转人事关系、社保、公积金等具有重要作用。
社保的失业保险待遇：
1、失业保险金的领取条件：失业人员在失业前一年内有足够的社保缴费记录，通常要求连续缴纳失业保险满一年；
2、失业保险金的申请程序：失业人员需持相关证明材料到当地社保机构申请失业保险金；
3、失业保险金的计算方式：失业保险金的数额通常与个人的缴费基数和当地的平均工资水平有关；
4、失业保险金的领取期限：失业保险金的领取期限与个人的缴费年限和失业情况有关，一般最长不超过24个月；
5、失业保险金的其他相关待遇：除了失业保险金外，失业人员还可能享有职业培训补贴、医疗保险补贴等其他待遇。
综上所述，劳动者在解除或终止劳动合同后，可以凭离职证明办理失业登记并领取失业金，而离职证明对于申请失业金、转人事关系、社保、公积金等方面具有重要作用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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