根据出院记录表载明情况，按照以下表格照实填写即好。
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：
（1）部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。
（2）完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。
一、失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
二、领失业金对以后退休有影响吗
领取失业金对退休以后并没有什么影响。
1、领了失业金对退休金是没有影响的，因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关，而失业金版的领取主要与失业保险的缴费年限有关，两者之间是没有任何关联的；
2、可以领取失业金，只是因为交了失业保险。失业保险和养老保险之间相互独立，同时相互不会产生任何影响；
3、不过在领取失业金的期间，权因为没有缴纳养老保险，养老保险的缴费年限就中断了，这样一来就会影响以后退休金的待遇，降低每月退休金的标准。
下载本文