法律分析：在计算交通事故中的误工费赔偿时，要包含受害人的五险一金在内来计算其工资收入。因为在误工期间，依旧需要缴纳五险一金，如果在计算误工费时将五险一金除开了，那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担，而五险一金本来是要从工资里扣除的。
一、2万的个人所得税是多少？
首先计算应纳税所得额，目前个税起征点为5000元，应纳税所得额收入-五险一金-起征点-各专项扣除金，即20000-五险一金-5000-专项扣除金额，假设五险一金和各专项扣除金额均为0元，那么应纳税所得额为15000元。
其次，根据税率表计算个人所得税，目前个人所得税采用的是超额累进税率，即：
1、应纳税所得额每月不超过3000元的，税率为3%；
2、应纳税所得额超过3000-12000部分，税率为10%；
3、应纳税所得额超过12000-25000部分，税率为20%。
所以，20000元工资每个月应纳个人所得税为：
3000×3%+9000×10%+（15000-12000）×20%590
二、五险一金中包括哪些
五险一金的五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金包含住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳，五险一金是以工资总额为缴纳基数的。
三、底薪是扣完五险一金吗
五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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