离职后，五险一金的处理方式包括停止交费或自行缴纳，养老保险和医疗保险可在当地继续使用，工伤保险、失业保险、生育保险视情况而定，住房公积金可以随时提取并续交，不会作废。

法律分析

在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

拓展延伸

辞职后如何处理五险一金问题

辞职后，您需要采取一些措施来处理五险一金问题。首先，您可以咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的操作流程和要求。通常情况下，您需要填写相应的申请表格，并提供相关的证明文件，如辞职证明、身份证等。其次，您需要与社保和公积金管理机构联系，了解办理流程和所需材料。在办理过程中，您可能需要提供个人信息和银行账户等相关资料。最后，一旦办理成功，您可以选择将五险一金转移至个人账户或继续缴纳个人社保和公积金。请注意，不同地区和单位的具体操作细节可能有所不同，建议您在办理前详细咨询相关部门或专业人士。

结语

辞职后，处理五险一金问题需要采取一些措施。可以与单位人力资源部门咨询具体操作流程，并填写相关申请表格。同时，联系社保和公积金管理机构，了解办理流程和所需材料。办理成功后，可以选择转移至个人账户或继续缴纳个人社保和公积金。请注意，具体操作细节可能因地区和单位而异，建议在办理前咨询相关部门或专业人士。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。

国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。