本文介绍了四川乐山住房公积金提取条件和住房公积金转入封存的相关知识。提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还贷款本息、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的、职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。而住房公积金转入封存分为单位内部封存和集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)
法律分析
一、四川乐山住房公积金提取条件
1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2. 偿还贷款本息的;
3. 离休、退休的;
4. 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
5. 工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的;
6. 职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。
符合上述提取条件，有下列情况之一者，不予提取：
1、住房公积金存储余额不足以清偿贷款本息的;
2、为他人住房公积金贷款提供担保，所担保贷款本息尚未还清的。
二、住房公积金转入封存怎么操作
公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。
因各种因素导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应给予封存处理。公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。
公积金封存条件
1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
2、职工所在单位撤销的;
3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;
4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;
5、职工在服刑、劳教期间的;
6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;
7、其它原因需要封存的。
【注】：职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
拓展延伸
根据《住房公积金管理条例》第二十六条，职工和职工配偶的住房公积金贷款最高额度为60万元。而根据《住房公积金提取管理办法》第六条规定，职工和职工配偶的住房公积金提取条件包括：
1. 住房公积金贷款未到期且无拖欠；
2. 住房公积金贷款未达到最高额度；
3. 职工和职工配偶的住房公积金账户正常且无异常；
4. 职工和职工配偶的工资收入符合当地住房公积金管理中心的规定。
因此，如果想要提取住房公积金，需要满足以上四个条件。同时，根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金提取应当由住房公积金管理中心进行，提取的住房公积金应当用于住房公积金贷款或者住房公积金提取。
结语
乐山市住房公积金提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还贷款本息、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的、职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。而住房公积金转入封存分为单位内部封存和集中封存，单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金，而集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。封存条件包括被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同、职工所在单位撤销、职工与单位解除劳动合同、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作、职工在服刑、劳教期间的、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的、其它原因需要封存的。而乐山市住房公积金提取条件中，符合提取条件且有下列情况之一者，不予提取：住房公积金存储余额不足以清偿贷款本息、为他人住房公积金贷款提供担保，所担保贷款本息尚未还清。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第三十条 住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。
住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。
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