入职和离职人员的当月社保缴纳由单位制度规定，一般以15号为分界线，15号前入职员工缴纳当月社保，15号后入职员工不缴纳当月社保；15号前离职员工不缴纳当月社保。
法律分析
对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
拓展延伸
员工离职后，公司是否需要继续支付当月社保费用？
根据我对劳动法的理解，员工离职后，公司通常不需要继续支付当月的社保费用。根据中国社会保险法规定，社保费用是由雇主和员工共同缴纳的，雇主承担了一部分费用，员工也承担了一部分费用。当员工离职时，雇主不再需要为其继续缴纳社保费用，因为员工已经不再是公司的员工了。然而，具体情况可能会因地区和公司政策而有所不同，建议您在员工离职前与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通，以确保遵守相关法规和政策。
结语
根据单位制度规定，入职和离职人员的当月社保缴纳责任由新单位或原单位承担。通常，15号之前入职员工需缴纳当月社保，15号之后入职员工则不需缴纳。同样，15号之前离职员工也不需缴纳当月社保费用。根据劳动法，离职员工离开公司后，公司通常不再承担其当月社保费用。然而，具体情况可能因地区和公司政策而异。建议在员工离职前与人力资源部门或相关部门沟通，以确保遵守相关法规和政策。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。
县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
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