工资结算不同，公积金缴纳不同，福利待遇不同等。
工资结算不同：许多公司的工资结算周期是固定的，比如每月的1号到月底。如果你在15号离职，那么你的工资通常会计算到15号，并在下一个工资发放日得到支付。而如果你在16号离职，你的工资将计算到16号，这可能会涉及到额外的计算和调整，也可能影响你收到工资的时间。
公积金缴纳不同：社保和公积金的缴纳通常与工资发放同步。如果你在15号离职，你的社保和公积金可能已经按照整月的标准进行了预扣，但如果你在16号离职，公司可能会根据实际出勤天数进行调整，从而影响到你的社保和公积金缴纳情况。
福利待遇不同：有些公司会根据员工的在职时间提供某些福利待遇，如年终奖、季度奖、员工福利等。15号离职和16号离职可能影响到你是否能享受这些福利待遇，或者享受的比例。
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