根据我国法律规定，口头承诺也是一种合同的形式，也具有与书面合同同等的法律效力。可以要求公司老板履行承诺，并签订相应的书面股份转让合同，并在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。否则，可以要求其承担相应的违约责任。
老板口头辞退员工有效吗
老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿。
过年老板老板拖欠工资怎么办
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
发的离职承诺书是不是合法的
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
、是当事人真实意愿的反映。
、没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3、没有侵犯他人利益。
私人老板欠钱不还最有效的法律方法，如何要私人老板的欠款
、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。
、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方协商解决，由第三人调解，或者向人民法院起诉。协商、调解不成的，或者不愿意协商、调解的，可以直接向人民法院起诉。
【法律依据】
《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
私人老板拖欠工资的处理办法
可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向法院提起诉讼。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答
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