98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据相关法律法规，正常产假为98天。这一规定主要来源于《女职工劳动保护特别规定》的第七条，其中明确指出女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。此外，《中华人民共和国劳动法》第六十二条也规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。尽管这一规定中的天数略少于《女职工劳动保护特别规定》中的98天，但在实际执行中，通常会遵循更为详细和具体的《女职工劳动保护特别规定》。请注意，这些只是国家规定的基本产假天数。在实际操作中，各地可能根据地方性的《人口与计划生育管理条例》或其他相关法规，对产假天数进行一定的调整或延长。因此，女职工在休产假前，最好详细咨询所在地的相关法律法规以及所在公司的政策，以确保自己的权益得到保障。总的来说，正常产假天数的基本规定是98天，但具体天数可能会因地区、公司政策以及特定情况（如难产、多胞胎等）而有所变化。
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