推动士兵从值班型向打仗型转变中有以下问题：
1、心理调适：从值班型转向打仗型需要士兵调整自身的心理状态和心态。他们需要适应紧张的战斗环境、决策的压力和极限条件下的工作。有些士兵可能会感到焦虑、恐惧或压力过大，这需要适当的培训和支持来帮助他们适应这种转变。
2、技能培训：值班型和打仗型的任务所需要的技能和能力可能会有很大差异。士兵需要接受专门的战斗训练，包括战术技能、战斗装备的使用、战场应变能力等。培训的质量和适时性对于成功实现这种转变是至关重要的。
3、领导能力：从值班型向打仗型转变也需要士兵的领导能力得到提升。他们需要学会在战斗环境中发挥主动性、判断力和团队合作能力。军事领导者需要确保士兵在这方面得到适当的培养和指导。
4、规章制度和标准：打仗型任务可能会涉及到不同的规章制度和标准，这些与值班型任务可能存在区别。士兵需要了解并遵守这些规章制度，并适应其对工作方式和行动的要求。士兵从值班型向打仗型的转变，指的是士兵从平时值班、训练、例行工作等非战斗任务的状态转变为实际参与作战、执行任务以及面对战斗环境和敌对力量的状态。
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