法律分析:给个人打工没有签劳动合同可以随时走,建议最好不要,按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣关系处理,不给工资的可以向法院起诉当事人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。