法律分析：根据《刑事诉讼法》规定，对于刑事案件的被告人，可以根据需要采取取保候审的措施。但是，对于取保候审期间的被告人能否上班，法律上并没有明确规定。
法律依据：
1.《刑事诉讼法》第六十六条规定，对于被控以轻罪、不构成犯罪或者有法定缓刑或者对其判处缓刑的犯罪嫌疑人，可以根据需要采取取保候审的措施。
2.《刑事诉讼法》第一百零九条规定，被告人在取保候审期间，有下列情形之一的，应当视为保证人违反保证义务：
（一）拒绝出庭应诉；
（二）擅自离开居住地或者经常活动地；
（三）拒绝接受法院的监督和管理；
（四）违反规定的限制和禁止令；
（五）有其他违反保证义务的情形。
3.《中华人民共和国刑法》第八十二条规定，对于非法拘禁罪，犯罪嫌疑人或者被告人被判处拘役、管制或者有期徒刑的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。
综上所述，取保候审期间能否上班，法律上并没有明确规定。但是，被告人在取保候审期间，应当积极履行保证义务，遵守法律规定，否则将面临相应的法律后果。
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