工伤保险购买和认定的主旨：企业购买工伤保险需提交相关材料，按月申报参保人数和缴费工资总额，缴费基数按本地区核定。工伤保险认定原则是无论责任在个人还是企业，劳动者因工负伤或职业病导致失去劳动能力或死亡，都享有社会保险待遇，补偿不究过失原则。
法律分析
一、公司怎么购买工伤保险
下面是企业缴费申报的材料
申报材料：
1、参加工伤保险职工基本情况表;
2、职工原始工资发放明细表;
3、参加工伤保险职工减少报告表;
4、参保职工工资收入月报表;
5、职工身份证复印件。
办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。
缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
二、工伤保险认定
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
拓展延伸
工伤保险购买指南：企业如何确保员工的工伤保障？
工伤保险是企业为了确保员工在工作中发生意外伤害时能够得到相应的保障而购买的一种保险。企业购买工伤保险的步骤包括：首先，了解相关法律法规和政策，确定购买工伤保险的义务；其次，选择合适的保险公司，比较不同保险公司的保险条款和价格；然后，填写购买工伤保险的申请表格，并提供相关的企业和员工信息；最后，按照保险公司的要求缴纳保险费用，并签订保险合同。通过购买工伤保险，企业能够确保员工在工作中发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济赔偿，保障员工的权益和企业的稳定发展。
结语
购买工伤保险对企业和员工都至关重要。企业购买工伤保险的步骤包括了解相关法规、选择保险公司、填写申请表格并缴纳保险费用。通过购买工伤保险，企业能够确保员工在工作中发生意外伤害时得到及时的医疗救治和经济赔偿，维护员工权益，促进企业稳定发展。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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