工伤期间如果
员工停工留薪 的,则工资福 利待遇和上班 一样。用人单 位仍然需要按 照员工的原工 资水平来支付 。但是停工留 薪期一般不超 过12个月, 情况特殊的, 则可延长不超 过12个月。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
工伤期间工资和正常上班的一样吗
法律分析:工伤期间工资和正常上班的一,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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