工伤死亡赔偿标准:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%;丧葬补助金为6个月的职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
工伤死亡赔偿标准:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
拓展延伸
工伤死亡赔偿的申请流程和要求
工伤死亡赔偿的申请流程和要求通常包括以下步骤和条件。首先,申请人需要收集相关证据,如工伤事故的发生经过、医院诊断证明、工伤认定决定等。其次,申请人需要填写工伤赔偿申请表格,并附上相关证据材料。申请人还需要提供个人身份证明、劳动合同、工资单等文件,以证明与工伤事故相关的劳动关系。申请人应确保申请材料的完整性和准确性,并在规定的时间内递交给劳动保障部门。申请人还需注意,根据不同地区的具体规定,可能还需要支付一定的申请费用。一旦申请提交后,劳动保障部门将进行审核,并根据相关法律法规和政策进行赔偿决定。申请人应及时关注劳动保障部门的通知,并配合提供进一步的证明材料或信息。最后,一旦赔偿决定达成,申请人可以按照相关程序领取相应的工伤死亡赔偿金。请注意,具体的申请流程和要求可能因地区和国家的不同而有所差异,建议申请人在办理前仔细阅读相关法律法规和政策,或咨询专业律师进行指导。
结语
工伤死亡赔偿标准根据亲属关系和特殊情况而定。配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属每人每月可获得30%。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的申请流程和要求可能因地区和国家的不同而有所差异,请申请人在办理前仔细阅读相关法律法规和政策,或咨询专业律师进行指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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