法律分析：根据我国劳动法和相关司法解释规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残津贴、失业保险金、生活补助、住院伙食补助、营养补助等各项补偿。而对于丧葬费用是否包括在内，法律并没有明确规定。一些法院在判决中认为，丧葬费用应属于工伤保险待遇的一部分，并应由工伤保险基金或用人单位负责支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当加强安全生产工作，预防事故，保障劳动者的生命安全和身体健康。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：“工伤保险金包括：（一）医疗费用；（二）伤残津贴；（三）生活补助；（四）丧葬补助；（五）其他必要的费用。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“劳动者死亡后，依法应当支付的生活费和丧葬费用，应当由用人单位负责支付。死亡是由工伤引起的，享受工伤保险待遇的，应当由工伤保险基金或者用人单位负责支付丧葬费用。”
下载本文