劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时,需要根据具体情况进行决定:
1、正常情况下,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;
2、特殊情况下,用人单位与工会和劳动者协商后,可以适当延长工作时间,平均每日工作时间不超过十小时。
劳动者依法享有的就业权具体有以下:
1、平等就业的权利;
2、自由选择就业的权利;
3、获取报酬的权利;
4、休息休假的权利;
5、获得劳动安全卫生保护的权利。
一、法定节假日加班工资计算公式是怎样的?
根据《劳动法》第三十六条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。
二、国家规定每月工作多少天
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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