如果您需要证明某个员工不是您公司的员工，可能需要准备以下一些材料：
1.雇佣合同：提供该公司所有员工的雇佣合同和薪资单，用来证明该员工不在该公司的员工名单中。
2.工作时长记录：提供该公司员工的工作时长记录和考勤记录，以证明该员工与公司并没有建立过劳动人事关系。
3.联系信息：提供该员工的详细联系方式和身份证明，以证明该员工不属于公司的员工名单。
4.证人证言：如果有其他人可以提供该员工不是公司员工的证言，如其他公司或业务合作伙伴等，也可以作为佐证证明。
5.其他证据：根据具体情况，还可以准备其他相关证据，例如公司官方网站、公告、报告、财务报表等，以证明该员工与公司没有任何关系。
以上材料仅供参考，具体需要提交哪些材料还需要根据具体情况进行评估。如果您需要进一步的帮助和建议，建议您咨询律师或相关专业机构。
劳动合同的种类有哪些？
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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