法律分析：竞业禁止条款属于限制竞争协议，但法律规定除非符合特定条件，否则这种协议是无效的。为了有效实施竞业禁止条款，合同双方应当约定限制竞争的期限、范围、补偿方式等。同时，竞业禁止条款的效力也需要考虑到公平合理原则。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同中不得约定违反法律、法规的内容或者损害劳动者合法权益的条款；第四十八条 劳动者解除劳动合同的，用人单位可以依法主张补偿；《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十二条 禁止经营者为实现变相垄断协议、损害消费者、排除、限制竞争而达成协议，限制其他经营者进入和发展市场。
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