1、首先离开后可以象丰台的 劳动监察 部门进行投诉，监察部门会受理并建 立案 件记录； 2、有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是 工资 凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上，可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录，这些都是关键资料；其他工友的证明可以作为辅助，如果其他工友能提供书面证明这个就可以当做法律材料采信； 3、劳动监察部门或者劳动仲裁部门都会本着协商的原则，劝你和公司进行和解，工资可以有部分进行双倍结算（有关 劳动合同 你要明白，如果公司愿意补签合同，这个法律部门处理时公司就可以不用给 双倍工资 了，闹僵了公司给你续签合同，慢慢吊着你更累，建议你可以申请补充一定月份的双倍工资），有关综合保险、或者是 社保 只要你有相应资格，和解时都可以补发。我们得出的知识就是解答签合同公司没有给我劳动合同的内容。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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