工伤认定决定书下来后，工伤职工或用人单位可申请劳动能力鉴定，携带相关资料申请工伤赔偿。对工伤认定不服可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条，申请工伤认定不受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率异议、医疗机构未履行协议或工伤保险待遇异议等情况可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律分析
当工伤认定决定书下来后，工伤职工或者用人单位依法申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿；对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
拓展延伸
申请工伤证明的流程及注意事项
申请工伤证明是一项重要的法律程序，需要遵循一定的流程和注意事项。首先，您需要准备好必要的材料，如工伤事故证明、医疗证明、身份证复印件等。然后，您可以前往所在单位的人力资源部门或劳动保障部门，填写工伤认定申请表，并提交相关材料。接下来，您需要耐心等待工伤认定的结果，通常会由相关部门进行调查和评估。在整个流程中，您需要密切关注通知和要求，及时提供补充材料或回应调查。同时，注意保留好所有与工伤事故相关的证据和文件，以备日后需要。最后，如果您对工伤认定结果有异议，可以依法提出申诉或诉讼。请务必遵循法律程序，确保申请工伤证明的顺利进行。
结语
申请工伤证明是一项重要的法律程序，需要依法申请劳动能力鉴定，准备相关资料并提交申请。如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。在申请过程中，应注意遵循法律程序，留存相关证据和文件，并及时回应调查和要求。确保申请工伤证明的顺利进行。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
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