法律分析：严格。从以往新兵入营情况看，正常是在新兵入伍一周内进行体检复检，主要由旅团单位的卫生队组织进行体检，并且对复检过程中，发现有体检不合格的，还要统一组织到上级体系医院进行复检。现在新兵的训练模式进行了改革调整，不再像以前由旅团单位组织新兵营，从每个连队选派新兵训练骨干。现在是集中成立新兵训练机构，以后新兵统一组织集训，入伍训练完成后，再分配到部队。这也是为今后一年两征，每年会有两次新兵。这样的好处，部队不再需要抽派骨干带新兵，对于部队的管理也不会因带新兵受到影响。
法律依据：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》
第三十三条 国家建立军人待遇保障制度，保证军人履行职责使命，保障军人及其家庭的生活水平。对执行作战任务和重大非战争军事行动任务的军人，以及在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军人，待遇保障从优。
第三十四条 国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠政策。国家建立军人工资待遇正常增长机制。
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