一、多久进行工伤鉴定有效
进行工伤鉴定有效的时间是用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤鉴定需要什么资料
劳动者经过有关部门认定工伤后，且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定作出工伤等级鉴定。申请时需要提交以下材料：
1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;
2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;
3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;
4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。
三、劳动部门鉴定工伤,单位不认怎么办
劳动部门鉴定工伤,单位不认可以进行行政复议。员工也可以对用人单位进行举报。
《工伤保险条例》第五十三条规定有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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