劳动争议打官司律师费用按标的额比例收费，根据不同金额段收费比例递减。申请劳动仲裁需要申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动争议法院一般在45日内下判决，最长不超过60日。

法律分析

一、劳动争议打官司律师的费用是多少

劳动争议打官司律师的费用是按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。

二、申请劳动仲裁需要哪些材料

1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。

3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

三、劳动争议法院一般多久下判决

劳动争议法院一般在四十五日内下判决，最长不超过六十日。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结语

劳动争议打官司律师费用根据标的额比例收费，10万元以下部分收费比例为8%-12%，不足3000元的可按3000元收取；10万元以上至100万元部分收费比例为5%-7%；100万元以上至1000万元部分收费比例为3%-5%；1000万元以上至1亿元部分收费比例为1%-3%；1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费案件为200-3000元/小时。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书等材料。劳动争议法院一般在四十五日内下判决，最长不超过六十日。

法律依据

中华人民共和国律师法（2017修正）：第六章 法律责任 第五十三条 受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。

被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第十七条 申请设立律师事务所，应当提交下列材料：

（一）申请书；

（二）律师事务所的名称、章程；

（三）律师的名单、简历、身份证明、律师执业证书；

（四）住所证明；

（五）资产证明。

设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。