不可以不支付抚养费。如果经济条件有困难，可以用财物冲抵。
一、女方付不起抚养费的解决方式是什么
女方付不起抚养费的可以用其他财物折抵抚养费。如果女方由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而男方又能负担子女的大部分抚养费的情况下，则女方可以申请适当减少抚养费如果女方因为丧失劳动能力无法支付抚养费的，则可以申请免除抚养费。
二、加班超时多少可以解除劳动合同
一般加班是不可以解除劳动合同的，但用人单位需要支付加班费。如果用人单位安排加班，仍然依法支付加班费，那劳动者只有通过劳动监察举报的方式迫使用人单位不安排过多的加班。如果不给加班费，则可以用人单位未支付劳动报酬来解除劳动合同，不需提前30天通知，结算所有工资，还可以要求单位支付经济补偿金。
三、抚养费不够抚养权对方能变更抚养权吗
不给抚养费不是可以变更抚养权的情形。不直接抚养方不支付抚养费的，直接抚养方可以先与之协商，要求对方按时支付，如果对方拒绝，当事人还可以通过诉讼方式要求其支付抚养费。而如果是与子女共同生活的一方因患严重疾病无力继续抚养子女，那么夫妻一方可要求变更子女抚养权，所以不可以因不给抚养费而要求变更抚养权。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》
第五十条抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
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