法律分析：五险转移到新单位的具体办法如下：一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的（需办理转移）1、发凭证。如果确定离开当前工作城市且不再返回，可以到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是在本地参保期间个人账户的全部存储额。2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。同城的社会保险转移很方便，一般单位负责社保的人会把应当办的手续为办妥，原单位在社保经办机构办理减员手续，并为您办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。二、失业保险、工伤保险和生育保险（不需要办理转移）虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧，到新单位继续上就行。三、医疗保险比较重要（需办理转移）1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。这三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来。异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险。四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金（需办理转移）1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。 2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第五十二条

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。