法律分析:在劳动争议案件中,劳动仲裁的裁决结果可以作为证据。申请使用时,需要向审判机关提交相应申请,并满足一定条件。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定:“劳动仲裁裁决对当事人具有法律约束力,可以作为诉讼的证据。”
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定:“当事人可以提交书证、物证、证人证言、鉴定意见等证据。”
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第14条规定:“当事人就已经作出的仲裁裁决,申请提交人民法院作为证据的,应当提交仲裁文件及仲裁裁决,并注明争议的事实和证据。”
因此,如果申请人想要使用劳动仲裁的裁决结果作为证据,需要向审判机关提交申请,并提供仲裁文件及仲裁裁决。同时,还需要注明争议的事实和证据,以便审判机关进行核实和审查。
下载本文