1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)
2、工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资;
4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
一、在工地受伤什么证据没有怎么办
劳动者在工地上受伤了，如果劳动者什么证据都没有的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以向当地的社保部门申请工伤认定。
二、工资有问题怎么取证
用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据：
1、劳动者来源于用人单位的证据
(1)具备用人单位公章的劳动合同；
(2)具备用人单位公章的欠条；
(3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；
(4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；
(5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；
(6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；
(7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；
(8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2、来源于其他主体的证据
(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据
(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
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