法律分析:
第一,标题第二,尊敬语第三,请假原因,第四落款,第五年月日。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。与年休假获得资格为“连续”不一样的是年休假天数的计算方式为“累计”。