通过科学的计算方法，可以根据公司估值、高管能力、经验、年薪、现金薪酬等因素来确定招聘C级别高管的股权比例。招聘C级别员工通常会授予限制性股权，并根据其在其他公司的股权比例和加入公司是否降薪进行调整。《公司法》和《证券法》规定高管每年转让股份不得超过所持有的25%。控股股东、实际控制人、高级管理人员等相关术语在法律中有明确定义。上市公司的股东、董监高减持股份有相应的规定。

法律分析

看具体情况定。针对不同岗位的个量，虽无统一行业标准，但可借助相对科学的计算方法确定。

例如创业公司通常在B轮开始招聘C级别的高管，具体该承诺多少股权合适，需要考量以下维度：

1.公司目前的估值情况；

2.目前公司C级别高管拿到的股权比例，以及拟招聘的高管与目前在职高管在能力、经验上相对比的情况；

3.拟招聘的高管目前年薪及股权情况；

4.公司可以给出的现金薪酬情况。

此阶段招聘的C级别员工多数会向其授予限制性股权，股权比例需根据其目前在其他公司被授予的股权比例及是否降薪加入公司来进行调整。

《公司法》和《证券法》只规定高管每年转让股份不得超过所持有的百分之二十五。根据《公司法》第七十二条：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。”

法律客观：

《公司法》

第二百一十六条?【本法相关用语的含义】本法下列用语的含义：

(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》

第二条上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下统称大股东)、董监高减持股份，以及股东减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份，适用本规定。大股东减持其通过证券交易所集中竞价交易买入的上市公司股份，不适用本规定。

结语

根据具体情况，确定股权比例需要考虑公司估值、C级高管的能力与经验、年薪和股权情况以及现金薪酬。招聘C级员工通常会授予限制性股权，比例应根据其在其他公司的股权比例和是否降薪加入公司进行调整。根据《公司法》和《证券法》，高管每年转让股份不得超过所持有的25%。法律明确了高级管理人员、控股股东、实际控制人和关联关系的定义。《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》适用于大股东和董监高减持股份的情况。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章 有限责任公司的股权转让 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百三十七条 股东持有的股份可以依法转让。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第三章 有限责任公司的股权转让 第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；

（二）公司合并、分立、转让主要财产的；

（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。