装饰装修合同和劳务合同的区别如下：
1、装饰装修合同是指业主与装饰装修公司签订的，主要是针对装饰装修工程的合同，包括工程范围、工程价格、工程时间、工程质量等内容。装饰装修合同是一种建筑工程合同，主要涉及到的是装修工程的施工、监理和验收等方面。
2、劳务合同则是指用人单位与劳动者签订的，主要涉及到劳动者提供的劳务内容、劳动报酬、劳动时间、劳动保障等方面。劳务合同是一种劳动合同，主要涉及到的是劳动关系的建立、维护和解决问题等方面。
劳务合同的范围包括以下几个方面：
1、雇佣关系。即用人单位与劳动者之间的雇佣关系，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等；
2、劳务派遣关系。即用人单位与劳务派遣机构之间的合作关系，劳动派遣机构向用人单位提供劳动力，用人单位向劳动派遣机构支付相应的报酬；
3、劳务外包关系。即用人单位将某些业务或工作外包给其他企业或个人进行处理，外包服务商向用人单位提供相应的劳务，用人单位向外包服务商支付相应的报酬；
4、委托代理关系。即用人单位将一定的工作或业务委托给代理人进行代理处理，代理人向用人单位提供相应的劳务，用人单位向代理人支付相应的报酬。
综上所述，装饰装修合同和劳务合同的区别在于签订的主体、签订的内容、涉及的方面等方面。装饰装修合同主要涉及到的是装修工程本身，而劳务合同主要涉及到的是劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
