法律分析：
一、劳务资质标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;
2、技术工人在50人以上，需持有相应证书;
3、企业净资产在200万以上;
4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名;
5、企业具有固定的经营场所。
可以看出，和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。
二、新旧标准对比
针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：
1、原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质;
2、在旧标准中，13项劳务资质中的部分资质有等级之分，如今合并之后，不设等级;
3、审核标准方面，新版劳务资质不再考核企业业绩、机具和近3年完成劳务分包合同额等事项，同时明确要求企业要有固定办公场所，技术工人方面要求也简化了很多，而且只考核净资产，不考核注册资本。
法律依据：
《国务院关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》 四、将《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）规定的资质换证调整为简单换证，资质许可机关取消对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核，企业按照《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）确定的审批权限以及建市[2015]20号文件规定的对应换证类别和等级要求，持旧版建筑业企业资质证书到资质许可机关直接申请换发新版建筑业企业资质证书（具体换证要求另行通知）。将过渡期调整至2016年6月30日，2016年7月1日起，旧版建筑业企业资质证书失效。
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